大学生求职的独门武器 四种资格认证最受关注

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大学生求职的独门武器 四种资格认证最受关注

为了增添就业的筹码，不管是本专业还是跨专业，越来越多的大学生成为考证族，大一考四级，大二考六级加计算机中级，大三考高级口译。但这也仅仅是最基本的，更多的大学生显然已不满足于英语、计算机等“你有我有大家有”的基本证书，而是一心想要几个“独门武器”，诸如电子商务师、人力资源师、市场营销员、物流师等职业资格证书都在大学生眼里炙手可热。
有信息表明，近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。主要分为三类：通用型证书，如计算机等级证书、大学英语四、六级证书及大学英语四、六级口语证书，这类证书被用人单位看重，成为大学生考证的首选和“必修课”；能力型证书，有托福（TOEFL）成绩证书、雅思（IELTS）成绩证书、英语中高级口译资格证书；职业资格类证书，包括报关员证书、单证员证书、物流师资格证书、国家司法考试证书等，此类资格证书范围最广、种类最多。
托业考试

上榜理由：外企敲门砖
在各大公司争相招兵买马之际，国际英语考试也纷纷借势“荣升”为重要的语言评估因素。
背景：素有“商业托福”之誉的TOEIC(托业)考试，于2002年被引入中国，是目前全球职业英语测评的首选标准。其成绩分析理论通行60多个国家，全球每年有300多万人参加这项考试，在5300多家大型跨国公司和院校被广泛应用。自5年前登陆中国以来，TOEIC(托业)考试的报名人数便逐年迅猛增长。
职场认可度：范围广，权威性强
在职场上，诸如宝洁、美的、南方航空和TCL等众多跨国公司和本土知名企业，都已开始采用托业考试作为选拔员工的重要标准。
网络技术水平考试
上榜理由：“上手”快
受信息化影响，除了IT业，即使是传统企业也开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万左右。
背景： NCNE培训内容将实际操作作为重点，与实际岗位的能力要求切合，获得认证学员可以在短时间内从事相应岗位的工作，并能很快地达到岗位的需要，可以迅速地为企业提供“上手”人才。从记者手中的资料可以看到我们国家网络工程师的培训机构的培训方式和实质 ，品牌的培训认证机构北大青鸟湘计立德的培训理念是就业与你的职业生涯成为导向
职场认可度：通用性强
在实际教学中，网络工程师认证采用的教材强调动手实践是课程设计的重中之重，强调操作性也正是其最大特点。此外，由于网络工程师认证与众多知名厂商展开广泛的技术合作，参加培训的学员有很多机会到知名IT企业实习。许多地方将认证作为当地从事网络相关工作的考核标准，同时像西门子、微软、IBM、明基等许多企业也将此作为招聘员工的优先条件。
考试详情：国家网络工程师认证考试(NCNE)是我国最高水平的IT认证，也是我国网络方面唯一的政府认证，考试合格可获得国家信息化工程师证书和美国国家通信系统工程师协会(NACSE)认证证书双认证。考试分5个等级。
心理咨询师考试
上榜理由：吸引“外行”
心理咨询行业经历了从无到有、从有到需求甚广的历程。因此，一些原本属于“外行”的，诸如教育、医疗、社区、机关、企业、司法等领域的人士也开始关注该考试。
背景：中天人力管理顾问咨询部的工作人员李小姐告诉记者，在中国，有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询，而如今中国从事心理咨询的专业人员不足5000人。
职场认可度：被多数企业认可
考试详情：心理咨询师职业共设三个等级，分别为心理咨询员、心理咨询师、高级心理咨询师。由国家劳动和社会保障部中国就业技术指导中心发证。
人力资源管理员考试
上榜理由：贴近国有企业
目前我国大约有300万-500万人力资源管理从业人员。而真正的人力资源专业人才大多数是从传统的人事工作转入人力资源管理工作，据市职业技能鉴定指导中心介绍，企业人力资源管理近几年来一直是报考的热门。
背景：该证书由劳动和社会保障部设计，相比其他同类证书，更贴近国有企业的人力资源模式。由于经过上百份的调研，考核内容比较符合我国现实的人力资源管理国情。
职场认可度：几年持续看好

考试详情：本职业共设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。